原文：

注：甲方支付上述各服务用度均已蕴含人员的根基工资、查核工资，福利，以及全数社会保险费、节假日加班费、高温费、星级员工嘉奖费等用度。若甲方要求保洁人员在本和谈划定的工作功夫表加班，则加班用度应另表结算。甲方有权凭据出租情况，对人员进行增减，若出现保洁人员增减，保洁人员服务费将按现实派驻甲方的人数结算。如甲方凭据现实需要削减人员数量的，乙方应倒刭回减员的保洁并妥善安设。如乙方召回后解除与人员的劳动关系的，由乙方自行承担用人单元该当承担的司法责任，甲方无需承担任何经济赔偿或赔偿或违约责任。

现更正为：

注：甲方支付上述各服务用度均已蕴含人员的根基工资、保洁工具及耗材、查核工资，福利，以及全数社会保险费、节假日加班费、高温费、星级员工嘉奖费等用度。若甲方要求保洁人员在本和谈划定的工作功夫表加班，则加班用度应另表结算。甲方有权凭据出租情况，对人员进行增减，若出现保洁人员增减，保洁人员服务费将按现实派驻甲方的人数结算。如甲方凭据现实需要削减人员数量的，乙方应倒刭回减员的保洁并妥善安设。如乙方召回后解除与人员的劳动关系的，由乙方自行承担用人单元该当承担的司法责任，甲方无需承担任何经济赔偿或赔偿或违约责任。

原文：

3、甲方每月凭据附件《服务质量查核表》对乙方服务进行日常查抄，发现不合格问题项的，应向乙方发出整改通知，每项每处甲方按附件《服务质量查核表》扣分。每月抽查查核扣分在15分（含）以下的不扣款；查核扣分在16分到30分（含）的，每一分扣除相应园区月服务费的0.2%；查核扣分超过30分的，每一分扣除相应园区月服务费的0.5%。

现更正为：

 3、甲方每月凭据附件三《服务质量查核表》对乙方服务进行月度查核，发现不合格问题项的,应向乙方发出整改通知,每项每处甲方按附件三《服务质量查核表》扣分。每月查核扣分在 10分(含)以下的不扣款;查核扣分在 11分到 30分(含)的，每一分扣除该酝峻务费200元;查核扣分超过30分扣除该酝峻务费50%，若陆续2月查核扣分超过30分，我方有权无责解除合同。